Es gibt Projekte, die mehr sind als tägliche Arbeit – sie sind Herzenssache. Nachwuchsförderung bei Baumann ist genau das: eine Herzenssache. Unser Inhaber Oliver Gertzen, selbst Absolvent der Hochschule Geisenheim, fühlt eine besondere Verantwortung, etwas zurückzugeben. Etwas, das sowohl junge Talente fördert und auch den Berufstand bereichert.
Herzensangelegenheit Nr. 1: Exkursion: Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis
Über die Zusammenarbeit an einem Fachbuch über Naturpools kamen wir mit Prof. Andreas Thon und damit auch wieder mit meiner ehemaligen Hochschule in Kontakt.
Auf die Frage, ob wir nicht vielleicht Interesse hätten, zukünftig Studentenexkursionen zum Thema Naturpool und hochwertige Privatgärten anzubieten, haben wir natürlich sofort ja gesagt.
Schließlich konnten ich selbst als Student von den guten Kontakten meines Professors Wolfgang Prollius zu Landschaftsbaufirmen, Ämtern usw. profitieren. Unsere damaligen Exkursionen waren nicht nur lehrreich, sondern füllten in der Regel auch die Mägen von uns immer hungrigen Studenten😊.
So laden wir seit einigen Jahren 30 bis 40 Studierende der Fachrichtung Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt Gartenbau unter Leitung von Prof. Dr. Andreas Thon zur jährlichen Exkursion ein.
Gemeinsam tauchen wir ein in die faszinierenden Themen Naturpools und moderner Gartentechnik.
Diese Exkursionen sind mehr als ein Studienausflug: Sie zeigen, wie moderne Technik, nachhaltige Materialien und umweltverträglicher Schwimmspaß verantwortungsvoll Hand in Hand gehen – praxisnah, kreativ und zukunftsweisend.
Dabei entsteht ein lebendiger Dialog zwischen jungen Ideen und jahrzehntelanger Erfahrung; ein echter Mehrwert für beide Seiten.
Herzensangelegenheit Nr. 2: Deutschlandstipendium: Unterstützung mit Perspektive
Aus eigener Erfahrung wissen wir, der „gewöhnliche Studierende“ ist im Allgemeinen immer knapp bei Kasse😊.
Als wir das erste Mal von Deutschland–Stipendium gehört haben, waren wir begeistert.
Es handelt sich dabei um ein einkommensunabhängiges Stipendium über 300 € monatlich, zur Hälfte getragen vom Bund, zur anderen Hälfte von privaten Förder*innen.
An der Hochschule Geisenheim wurden in der Förderperiode 2023/24 bereits insgesamt 43 Stipendien ausgelobt – mit einem Volumen von über 150.000 € – und Baumann Gärten gehört in diesem Jahr bereits zum dritten Mal zu den Fördernden.
Die Vergabe erfolgt nicht allein aufgrund guter Studienleistungen, sondern auch bei herausragendem gesellschaftlichem Engagement – ein Aspekt, der von uns besonders geschätzt wird.
So wird nicht nur Geld gegeben, sondern doppelt in die Zukunft investiert.
Die Verbindung von Studium und Arbeitswelt zahlt sich in vielfacher Weise aus: Ehemalige Geförderte knüpfen wertvolle Netzwerke, viele finden Praktika, Traineepositionen oder sogar Anstellungen in fördernden Unternehmen.
Es findet ein aktiver Austausch mit der nachfolgenden Generation statt, was auch die Unternehmen bereichert.
Wir tragen so wesentlich dazu bei, dass junge Absolvent*innen mit mehr Mut, Erfahrungen und Perspektiven in die Zukunft starten.
Herzensangelegenheit Nr. 3: Bachelor – Thesen
Und wenn wir schon bei der HS Geisenheim sind: in den letzten Jahren haben Sandra und Oliver Gertzen als Ko-Referenten mehre Bachelor–Thesen zu interessanten Themen erfolgreich begleitet.
Warum das alles wichtig ist
Persönliche Bindung & Verantwortung
Als Geschäftsführer weiß ich aus eigener Erfahrung: Studium ist mehr als Fachwissen – Studienzeit formt Haltung, Leidenschaft und Zukunft. Dieses Potenzial will Baumann Gärten aktiv fördern.
Praxisnah & nachhaltig
Wir möchten zeigen: Ökologische Lösungen und moderne Technik sind kein Widerspruch. Sie gehören zusammen – als Treiber für zukunftsfähige Gärten und Landschaften.
Partnerschaft wird groß geschrieben
Nicht nur finanzielle Förderung zählt, sondern auch Dialog, Mentoring und Netzwerk. Genau das entsteht durch Exkursionen, den persönlichen Kontakt mit Studierenden und die Stipendienübergabe.
Schlussgedanken
Nachwuchsförderung ist kein Marketing – es ist eine Investition in die Zukunft: In junge Menschen, in nachhaltige Projekte und letztlich in eine lebenswerte Umwelt.
Herzensangelegenheit Nr. 4: Auszubildende
Aus diesem Grund bilden wir auch seit Jahrzehnten eigene Auszubildende aus und haben einige langjährige Mitarbeitende im Unternehmen, die einmal als Auszubildende bei uns gestartet sind – Thomas Schäfer z.B. blickt auf 30 Jahre Baumann zurück und sagt: „Ich bin durch und durch Baumann.“ Mit anderen Auszubildenden besteht bis heute ein tragfähiges Netzwerk für fachlichen, aber insbesondere auch menschlichen Austausch. Das ist es, wofür unser Geschäftsführer wirklich jeden Tag aufsteht.